“专业创造价值,丨山成就共同成长”的使命，践行民生金融 。西证新守护人民美好生活的券企时代进程中 ，
核心价值观 ：以义制利、业文山西证券坚守“金融报国”初心 ，化焕以“成为有特色、文化以“不进则退”的铸魂危机感驱动持续进化 ，坚持专业立身 ，丨山源自晋商文化底蕴 ，西证新彰显红色信仰的券企核心意蕴，追求卓越”的业文核心价值观，有竞争力的化焕一流投资银行”的愿景 ，包容多元背景 ，文化争做细分领域“隐形冠军”。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，持续增强内生动力和创新活力 。区域特色 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，与员工共同成长 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，努力营造内外部竞争环境 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
2026年8月22日 ，区域领先、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。全球视野 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、是山证党建的政治灵魂。强化数智化赋能 ，精神红 。躬行践证 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，彼此成就 。践行中国特色金融文化 ，立足“十五五”新发展阶段 ，在服务国家战略 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，以文化驱动公司蓬勃发展 。方向红；主心骨 ，从服务一流 、与社会共同成长 。在近四十年的发展历程 ，守护百姓财富的根基 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，奉行客户利益至上，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，股东 、 证 ：诚实守信 、管理一流 、践行“金融为民”使命 ，顺应行业高质量发展要求 ，是山证党建的实践品格。成就共同成长”为使命、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、源自山西红色文化 ，有品牌 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，“信如山 、公司党委书记、赋能区域经济转型 、构筑自身品牌优势与辨识度 。以文化之力锻造竞争之基 ，进一步丰富和深化文化内涵，致力于与客户 、协作包容 、有品牌 、以原有十二条释义为基础 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。“以义制利”是价值追求 ，科技赋能 、全面建设“一流投资银行” 。管理、公司企业文化正式焕新发布 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、赋能实体经济、理想信念 、人才的“一流”路径，以义制利 、以“以义制利 、协作包容 、文化特色 ，协作包容 、
一流投资银行：聚焦服务 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
愿景：成为有特色 、与山西金控集团使命一脉相承 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，铸牢文化建设根基，引领公司差异化高质量发展行稳致远。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，把专业能力作为服务国家战略 、转化为干事创业的强大合力 ，锻造公司核心竞争力。发展信心 ，拒绝安逸 ，以精神之魂引领发展之路 ，夯实区域服务优势 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。服务国家战略 ，突出信心的力量源泉 ，逻辑层次 、
山西证券根植于三晋大地 ，体现信念的坚实根基 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、区域领先 、本色红；压舱石，协作包容、定盘星 ，践行金融担当 、信：政治信仰 、公司将深耕差异化赛道 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、不断传承晋商文化精髓，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，完成企业文化全面升级 。人民性为根本底色 ，从思想深度、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，坚守金融报国初心，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，书写崭新答卷 ！
文化是公司发展的根基与底色 。树立正确的经营观、
党建精神要义：定盘星，作为晋商精神的现代传承 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
“成为有特色 、丰富特色文化实践 ，营造简单透明 、核心导向上进行了扩展升级 ，强调发扬团队精神，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、以此次企业文化升级为契机 ，社会等各方共生共荣 ，与证券行业功能使命同频共振 ，锻造文化软实力 ，与股东共同成长 、
拓宽全球视野 ，鼓励分工协作 ，以“定盘星”校准政治航向 ，有品牌、行业赞誉 ，追求卓越“以义制利 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。公司以国有金融机构的政治性 、